这两日，孟羽童从格力离职的事上了热搜。

她之所以这么受关注，无非是因为在2021年的格力产品新闻发布会上，董明珠公开介绍孟羽童，并宣称：“我要向大家介绍我的秘书，我希望她能在我身边，我要把她培养成第二个董明珠！”

董明珠这一句话，就把孟羽童捧红，并让其抖音账号三天涨粉超过80万。

【资料图】

如今，还不到两年时间，曾火遍全网的“第二个董明珠”就从格力离职。我个人觉得，格力那边对此事的回应倒是中规中矩，坦然承认孟羽童已离职，并表示人员流动很正常。

这反而引发了网友们的关注和好奇：这不是要培养成“第二个董明珠”的接班人么？怎么第二年就被放弃了？

与此同时，孟羽童在网络上的发言也进一步激发了网友的吃瓜诉求。

她先是发了一条微博说：“我的人生信条：靠别人永远不如靠自己。“这条微博一发出，引发了很大一部分网友的谴责，认为她在这个空档说这个话不懂得感恩，要不是董明珠提携她，谁会认识她呢。目前这条微博孟羽童已经删除。

今天上午孟羽童又特意发了视频解释这条微博，说这句话不是用来评价她和公司，只是她对其他话题的有感而发，而且她承认如果没有董总就没有她当下获得的关注等等。

解释实情也好，认错弥补也罢。客观来讲，当下的情况来看，不管是格力公司那边，还是孟羽童这边，也勉强称得上是杨幂那句“共有从前，各有未来 ”的好聚好散。

只是网友对此事仍旧好奇心不减，总想探究孟羽童被董明珠放弃的原因，于是就有人扒出来，之前孟羽童曾两次对外表示工作强度太大，一次是今年4月初，她曾表示已经连续两个月没有完整休息的周末；另一次是4月16日，她提到当天工作时长超过21个小时。

于是，#孟羽童曾连续工作21小时#就登上了热搜。

这个话题一出，有人认为，面对格力这种压榨人的工作，她有辞职的自由；也有的人觉得谁不曾为了工作拼命连续干过二十几个小时啊，她手握那么好的资源和机会，却还在抱怨这种细枝末节。

私以为，这个职场事件并非这么表面，而是双方无法成就的结果。

董明珠说要把孟羽童当作第二个董明珠培养时，李国庆就喊话说董明珠是在搞营销。

虽然李国庆这些年在网上是满嘴跑火车，但这句话说得倒是很准确。

董明珠过去这两三年一直很活跃，与王冰冰牵手，与王自如直播，跟王一博同台……她甚至还参加了腾讯的职场综艺，孟羽童就是她在那档综艺节目里遇到的。

董明珠的这种曝光和造势背后有一个客观存在的压力：

曾经被董明珠讽刺说“如果我把他作为对手，我感觉我很悲哀”的对手美的，在过去两年里已经把格力狠狠甩在了身后。2022上半年财报显示，美的、格力的营收分别为1830亿元、950亿元，美的的营收几乎是格力的2倍。

而且，过去三年因为疫情的影响，对一直依赖线下销售渠道的格力冲击很大，美的凭借互联网思维，线上线下发力，而且海外市场也开拓地如火如荼。

因此，直播这个线上渠道，成了格力迫切需要发展的领域。

这么来看， 董明珠对孟羽童的提拔背后，从一开始就带着她的业绩目标和期待。 打造一个专属格力的网红直播IP出来，就像她当年搭建线下销售渠道一样。

董明珠是懂得输出和造势的，她一句话就可以造一个网红出来，何乐而不为呢？

这就如《甄嬛传》里，皇帝用几盆稀缺的绿菊就把沈眉庄捧上了最得宠最受重用的后宫新员工。而且，皇帝对沈眉庄的提拔和重用从一开始就带着明确的目的——制衡华妃。

欲戴皇冠，必受其重。沈眉庄虽然家世、个人才华等方面的资质都不差，但是在残酷的后宫职场里，她还是缺少了进攻的那一股狠劲和拼劲。

她和华妃才过招了三个回合，就匆匆地被拉下马。于是皇帝很快抛弃了她，开始重点培植甄嬛。

我去看了孟羽童的履历，也认真刷了她小红书的内容，她小红书的人设主打“职场+精英”。

我感觉她的小红书内容很好地展示了她的职场成长期待和诉求，结合她还不错的家境，她想做一个精致的职场精英，却对成为董明珠那样的大老板没啥野心。

或者，更准确地说，董明珠想培养她，但是她却没做好准备（可能因为当下年龄或者现阶段职场规划的缘故）。相比职场精英，成为一个老板要承担的责任和压力是超乎想象的，而且，成为一个老板要具备的能力也是全方位的。

这就是我们经常说的，大厂里的一些高级管理岗，你能适应，能扛得住，那就是你的机会，能滋养你；如果你不能适应，承担不了，那就是你的折磨，会无限地消耗你。

因此，对于孟羽童来说，“成为第二个董明珠”固然是很好的机会，但也意味着巨大的压力。

据媒体报道，从2021年11月爆红到2022年5月，孟羽童直播间的带货成绩仅为395.4万。此后“明珠羽童精选”账号出现了其他的新人主播，孟羽童上直播间的频率和时长大幅度减少了。而董明珠对此的解释是：孟羽童是她的秘书，直播带货是利用业余时间进行的尝试。这基本上就暗示了董明珠对孟羽童的放弃，而公司对孟羽童的雪藏，应该也加速了孟羽童对这一职场机会的放弃。

为利结盟，利没有实现，自然就要分开。这就是职场。

就这样，孟羽童被董明珠赋予的那些热度和关注，随着她离职也渐渐烟消云散。所以她感慨那句“靠别人不如靠自己”也不是没有道理，这应该也是她靠董明珠提拔一场的切实体会。

就如沈眉庄被皇帝放弃后禁足在闲月阁时说的那句“君恩，不过如是”一样， 大佬给的机会固然光彩绚烂，但前提是要能把握住才行。不过纵然把握不住，也能收获一次经验。

这件事上，作为老板的董明珠算不上薄情，她有她的管理压力和目标，寄予厚望的员工没能满足她的期待便转向培养其他员工，这也合情合理；

作为员工的孟羽童也算不上吃亏，99年出生的她已经有了和顶级企业家共事的经历和体验，加上她自己本身履历也很优秀，即便她离开了格力，她也已经是小红书上能输出职场内容的职场精英博主了。

另外，“成为第二个董明珠”本来就是一句造势营销的话，不能当真。其次，孟羽童完全可以做她自己，她也没有必要成为第二个董明珠。